В области охраны труда в 2021 году произошли существенные изменения. С 1 января 2021 года заработала новая система контрольно-надзорного законодательства, которая получила неофициальное название «регуляторная гильотина», она предполагает инвентаризацию массива норм, устанавливающих обязательные требования для бизнеса.
Это позволило существенно сократить административную нагрузку на бизнес - с одной стороны, а с другой - повысить уровень безопасности потребителей.
«Регуляторная гильотина» означает инвентаризацию всех действующих и обязательных для бизнеса требований, чтобы понять соответствуют ли они современным реалиям.
Работа в рамках «регуляторной гильотины» ведется в двух направления.
Первое - построение новой системы обязательных требований, соответствующих современному уровню технологического развития и риск-ориентированному подходу.
Второе - установление детальных правил, относящихся к организации контрольно-надзорной деятельности.
Сначала утратили силу более сотни нормативных актов, а теперь и порядка 113 правил по охране труда разом превратились всего в 40.
Резкое сокращение НПА связано с тем, что некоторые из правил по охране труда объединили и в целом упростили, но не сделали менее строгими.
Теперь специалистам по охране труда придется изучить все нормативно-правовые документы, а затем собрать те правила, которые будут на 100% соответствовать специфике и требованиям их организации, именно такой индивидуальный подход поможет сократить уровень травматизма на производстве. Но и это еще не все! Нужно пересмотреть и актуализировать огромное количество документов. Необходимо провести абсолютно в каждом предприятии или в организации оптимизацию и модернизацию системы охраны труда.
Какие документы пересмотреть после изменения правил по охране труда
Так как изменения уже вступили в законную силу для большинства отраслей, специалистам по охране труда необходимо срочно приступать к пересмотру всех документов предприятия, которые содержат нормы охраны труда. В частности изменить: инструкции по охране труда, программы проведения инструктажа и обучения, экзаменационные билеты по проверке знаний требований охраны труда, ЛНА.
Безусловно, масштабная замена нормативных актов в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» — обстоятельство уникальное и требующее комплексного подхода, возможно не все специалисты по охране труда обладают высокими профессиональными навыками, опытом работы, должным квалификационным уровнем, да и попросту временем, тогда целесообразней привлечь экспертную организацию, которая проведет на высоком профессиональном уровне актуализацию ЛНА, оценку рисков на рабочих местах, оптимизацию и модернизацию СУОТ.
Специалисты ГК «Атон» на самом высоком и профессиональном уровне и в самые короткие сроки:
- выберут нормативные акты, касающиеся деятельности вашей организации исходя из их сферы регулирования;
- проведут сравнительный анализ требований нормативных актов;
- запланирую и реализуют мероприятия по внесению изменений в локальные акт;
- актуализируют и введут в действие новые локальные акты;
- сформируют новый пакет документов по охране труда;
- проведут внеочередную проверку знаний/внеплановый инструктаж;
- осуществят процедуру оценки профессиональных рисков.
